Reconhecimento reforça a consistência da cultura organizacional e o compromisso da empresa com a valorização das pessoas
A Allcare Gestora de Saúde acaba de conquistar, pelo sétimo ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW). O prêmio é o reconhecimento concedido às melhores empresas para trabalhar no Brasil com base na avaliação dos próprios colaboradores.
Esse reconhecimento consolida uma trajetória marcada pela construção contínua de um ambiente de trabalho pautado pela escuta ativa, pelo desenvolvimento profissional e pela valorização das pessoas. Mais do que um selo pontual, a sequência de sete certificações consecutivas evidencia a consistência das práticas adotadas pela empresa ao longo dos anos.
A pesquisa GPTW é realizada de forma confidencial e voluntária e avalia aspectos relacionados à confiança, credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e colaboração dentro das organizações. Na Allcare, a adesão dos colaboradores ao levantamento foi de 95%, demonstrando o elevado nível de engajamento interno e a confiança no processo.
“Receber a certificação GPTW pelo sétimo ano consecutivo é motivo de orgulho para toda a Allcare. Esse reconhecimento valida uma cultura construída com consistência ao longo dos anos e demonstra que o cuidado com as pessoas permanece no centro da nossa estratégia. Acreditamos que empresas fortes são formadas por equipes engajadas, respeitadas e comprometidas com um propósito comum”, afirma Farias Sousa, CEO da Allcare.
Pesquisa orienta decisões
Segundo Vivian Spina, superintendente de Recursos Humanos da Allcare, a pesquisa tem sido uma ferramenta estratégica para orientar decisões e fortalecer iniciativas voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores.
“A certificação é resultado da percepção de quem vive a empresa diariamente. Por isso, ela tem um significado muito especial para nós. A pesquisa nos ajuda a reconhecer nossos avanços, identificar oportunidades de melhoria e manter uma agenda permanente de evolução”, destaca.
Ao longo dos últimos anos, a Allcare vem ampliando investimentos em programas de desenvolvimento profissional, qualidade de vida, saúde emocional, diversidade, inclusão e fortalecimento da cultura organizacional.
Presente em 20 estados brasileiros e no Distrito Federal, mais de 450 colaboradores e uma carteira de 350 mil beneficiários, a Allcare entende que a construção de uma cultura forte depende da participação ativa das pessoas e da capacidade de transformar a escuta em ações concretas.
A conquista do sétimo selo GPTW reforça esse compromisso e reconhece o trabalho coletivo realizado diariamente por todos que contribuem para fortalecer uma cultura construída com consistência, baseada em respeito, confiança e oportunidades de desenvolvimento.
