A Marsh (NYSE: MRSH) anunciou a nomeação de Larissa Martins como nova líder de Placement (mercado de seguros) para a Marsh Risk na América Latina e Caribe.
Baseada em São Paulo (Brasil), a executiva se reportará diretamente a John Donelly, líder global de Placement da Marsh Risk, e a Carlos A. Rivera, CEO da Marsh LAC e presidente da Marsh Risk LAC, a partir de 1º de abril.
“Sinto-me honrada em assumir a liderança de Placement da Marsh Risk na América Latina em um momento decisivo para o setor e para a companhia. A área de Placement está no centro do nosso negócio e desempenha papel fundamental na entrega de soluções ao mercado. Assumo essa nova etapa com entusiasmo e compromisso, confiante de que, por meio da colaboração, seguiremos desenvolvendo soluções relevantes para clientes, equipes e para a organização”, declarou Larissa.
Na nova função, Larissa será responsável por liderar a estratégia de Placement na região, conectando prioridades globais e locais, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos, impulsionando soluções inovadoras e colaborativas entre países e promovendo o desenvolvimento de talentos, com o objetivo de maximizar o impacto para os clientes e apoiar o crescimento sustentável do negócio.
Com 20 anos de experiência no setor de seguros e resseguros, Larissa é formada em Ciências Atuariais e possui mestrado em Gestão Executiva Internacional. Sua trajetória inclui experiências no Chile, em Miami e em Londres.
História na Marsh
Desde que ingressou na Marsh Re – Facultative Reinsurance (anteriormente Carpenter Marsh FAC), em 2021, ocupou diferentes posições de liderança, contribuindo para o desenvolvimento e a implementação de soluções de portfólio em toda a América Latina.
Na Marsh Re – Facultative Reinsurance, liderou iniciativas de alto impacto voltadas ao crescimento e à inovação. Como líder regional de Práticas e Placement, foi responsável por definir a estratégia para a região, atuando em colaboração com diferentes áreas da companhia para atender às necessidades dos clientes, às demandas do mercado e apoiar o desenvolvimento das equipes.
