‘Orgulho’ e ‘Credibilidade’ estão entre os principais valores destacados pelos colaboradores da empresa no ranking GPTW
O conglomerado Wiz (B3:WIZS3) foi reconhecido mais uma vez no ranking nacional de ‘Melhores Empresas para Trabalhar’, realizado pela Great Place to Work. A Companhia ficou na 56ª colocação no ranking nacional para empresas com até 10 mil colaboradores. Este é o quinto ano consecutivo que a Companhia é premiada pela GPTW. Os principais valores destacados pelos colaboradores foram “Orgulho”, “Credibilidade” e “Camaradagem”, que registraram avaliações acima de 85 pontos.
A premiação avalia com rigor e transparência diversos fatores, incluindo desde a gestão, motivação dos colaboradores e oportunidades de desenvolvimento, até os benefícios oferecidos para os cerca de 2 mil funcionários do conglomerado Wiz espalhados por todo o país. Nesta 26ª edição, a GPTW recebeu quase 4 mil inscrições de empresas, das quais 1.800 concorreram ao ranking nacional das 150 melhores empresas para se trabalhar.
Em junho, a Wiz foi reconhecida pelo ranking GPTW como a melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste do país, superando 60 empresas de diferentes setores econômicos da região. Altos níveis de motivação, respeito e oportunidades aos colaboradores foram fundamentais para a Companhia conquistar a primeira colocação regional no ranking mais prestigiado no Brasil.
Para o CEO da Wiz, Heverton Peixoto, o resultado é fruto do trabalho realizado pela empresa para fortalecer a cultura organizacional, através do desenvolvimento profissional e reconhecimento das pessoas. O foco é aliar o ambiente corporativo saudável com o elevado desempenho operacional dos Wizzers, como são chamados os colaboradores do conglomerado, desenvolvendo pessoas para uma sociedade cada vez melhor.
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“As demonstrações financeiras atingidas pela Wiz no primeiro semestre do ano e o resultado obtido no ranking GPTW comprovam que estamos no caminho certo! O orgulho em pertencer manifestado pelos Wizzers nos motiva a fazer cada vez mais e melhor”, afirma o executivo.
A constante evolução e o desenvolvimento dos colaboradores estão entre as metas da área de Gente e Cultura da Wiz, cuja diretora é Carolina Bento. “Buscamos feedbacks construtivos, conversar e manter uma relação de confiança entre Wizzers. Deixamos claros os atributos esperados, trabalhamos para que haja atração, densidade e retenção de talentos, além de alto grau de satisfação de todos”, ressalta a gestora.
Pilares de destaque
Em média, 67% dos colaboradores da Wiz receberam pelo menos três feedbacks em 2022. O valor “Orgulho” foi o principal destaque na avaliação dos funcionários, que destacaram um ambiente de respeito, somado à solidez da Companhia e movimentos de inclusão perceptíveis ao longo dos últimos anos.
Após uma avaliação de práticas For All realizada pela GPTW dentro da empresa, pilares como “Inovação”, “Eficácia da Liderança”, “Valores”, “Confiança” e “Maximização do Potencial Humano” atingiram as cinco estrelas, demonstrando a excelência em práticas aplicadas no mercado.
Great Place to Work
Com metodologia própria, há mais de 20 anos a Great Place to Work® estuda e identifica as “Melhores Empresas para Trabalhar” – pesquisa anual baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas 9 Práticas Culturais de gestão de pessoas das empresas. No Brasil, a Great Place to Work® promove e divulga, além do ranking nacional, mais de 20 setoriais e regionais.
Leia, por fim, a 28ª edição da revista:
