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Wiz Co é finalista do prêmio Top of Mind de RH

Wiz Co é finalista do prêmio Top of Mind de RH

Companhia concorre com outros grandes players do mercado na categoria de práticas de Diversidade e Inclusão

A Wiz Co (WIZC3), corretora completa de seguros especializada em bancassurance e distribuidora de consórcio e crédito, é uma das cinco finalistas da 26ª edição do prêmio Top of Mind de RH, na categoria de práticas de Diversidade e Inclusão. Os outros finalistas da categoria são Magalu, Ifood, Amazon e Bristol Myers Squibb (BMS).

Além da categoria Diversidade e Inclusão, serão premiadas empresas com práticas reconhecidas em Atração e Retenção de Talentos, Benefícios Corporativos, Educação Corporativa e Promoção de Saúde, e fornecedoras de produtos e serviços para RH.

“É uma satisfação imensa estar entre as finalistas na categoria de práticas de Diversidade e Inclusão, ao lado de empresas gigantescas. É um reconhecimento que demonstra o quanto valorizamos a diversidade e inclusão dentro da Wiz Co. Nossa meta é proporcionar um ambiente corporativo plural, multidisciplinar e diverso”, afirma a diretora de Gente e Cultura do Grupo Wiz Co, Carolina Bento.

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O reconhecimento é fruto de uma série de ações realizadas pela Wiz Co para manter as boas práticas corporativas e trazer a diversidade e inclusão para dentro da empresa. No mês passado, a Companhia lançou o programa de estágio Start, pela primeira vez destinado exclusivamente para pessoas negras.

Outra ação de diversidade colocada em prática pela Companhia foi a edição do Speed Wiz voltado para pessoas com deficiência. O objetivo do Speed Wiz é desenvolver profissionais para o mercado de trabalho. E a edição inclusiva, chamada de Speed Wiz PcD, promoveu treinamentos para 20 pessoas com deficiência em técnicas e práticas administrativas e de comunicação. A partir da participação do programa, os profissionais tiveram a oportunidade de serem alocados em áreas de atendimento e vendas do mercado segurador e crédito.

A Wiz Co também oferece cursos de qualificação profissional em parceria com o Alicerce Educação. Em 2022, o programa desenvolveu cerca de 40 pessoas, sendo metade das vagas direcionadas para pessoas transexuais e travestis e o restante para outros grupos minoritários, como PcDs, LGBTQIAPN+ e em vulnerabilidade social.

Leia, por fim, a 34ª edição da revista:

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